“Als patronen zijn doorbroken,
ontluiken er nieuwe werelden”,
T.Kupferberg
Waarom team – coaching?
Team ontwikkeling
Hoe versterken we de samenwerking tussen collega’s. Welke rol hebben de individuele leden.
Blokkades
Wat belemmert ons om optimaal als team te functioneren?
Toekomst
Wat hebben we in huis om verder te groeien?
Bij teamcoaching wordt er aandacht besteed aan de verbinding met elkaar. Wie behoort er tot jullie team, wat voor soort team: Zelfsturend of in transitie?
Door gesprekken en interventies wordt het onzichtbare zichtbaar:
Eerst een analyse en daarna in beweging komen.
Hierbij maak ik gebruik van systeemgericht team-coaching: niet alleen relaties en verhoudingen binnen een team word bij stil gestaan. Ook de dynamische processen binnen het team, mogen zichtbaar gemaakt worden. Het zichtbaar maken, de analyse, wordt gedaan met behulp van de ODC en SHR.
Dankzij de ODC-meting kun je de krachten en onbenutte talenten van een team zeer scherp in beeld krijgen.
Een team-coaching traject is altijd maatwerk.
Neem contact met mij op.
Maak een afspraak of stel mij een vraag. Dan kijk ik of ik je verder kan helpen.